ОБУЧАЮЩАЯ НАСТОЛЬНАЯ ИГРА "СТОП-КОНФЛИКТ"
Помогает исследовать свои модели поведения
в рамках конфликтах, освоить основные техники
работы с конфликтами и определить ведущие конфликтогены и способы работы с ними
Нажимая кнопку "Заказать корпоративную игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
Нажимая кнопку "Обсудить запрос на игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
ИГРА "СТОП-КОНФЛИКТ" - ПРО:
Конфликт как возможная зона роста
Конфликт не рассматривается исключительно как нечто негативное, чего стоит избегать во что бы то ни стало. Ведь на разных этапах развития отношений конфликт может быть важной и необходимой стадией, и мы через игру учим участников это определять и проходить подобный конфликт с максимальной пользой.
Различные конфликтогены
На протяжении всей игры участники отслеживают моменты, которые заставляю их эмоционально вовлекаться в разные ситуации и конфликтно реагировать на сказанное или сделанное другим человеком.
Модели поведения в конфликте
В игре очень хорошо и точно проявляются модели поведения в конфликте - насколько участник действительно старается учитывать интересы оппонента по конфликту или, наоборот, сосредоточен только на своих потребностях и эмоциях. И даже если в конкретном игровом раунде кому-то из участников удалось "обмануть" группу, его модель поведения в конфликте еще обязательно покажет себя в игре ;)
Стратегии и тактики работы с конфликтами
В рамках игры участники осваивают 5 стратегий, содержащих 14 различных тактик работы с конфликтами, а также разбирают принципы их подбора и применения в конкретной ситуации. В игре нет "единственно верных ответов" - для каждого кейса группа совместно с ведущим ищет несколько разных способов решения.
ЧТО ПОЛУЧАЮТ УЧАСТНИКИ ИГРЫ?
  • Понимание того, как можно избежать конфликта
    Участники понимают, что заставляет их вступать в конфликт, как они сами ненароком могут спровоцировать другого человека на конфликт и, самое главное, как этого избежать
    01
  • Быструю ориентацию в конфликтной ситуации
    Участники умеют распознавать типы конфликтов и определять, стоит ли проходить данный конфликт для улучшения отношений или он не стоит затраченных сил и времени
    02
  • Разные модели поведения в конфликте
    Участники разбирают модели поведения в конфликте и условия их эффективного применения, а также узнают, насколько эффективную модель раз за разом выбирают они сами
    03
  • Целый арсенал техник работы с конфликтом
    Участники осваивают 5 стратегий и 14 тактик работы с разными конфликтами – от мгновенного выхода из конфликта до его конструктивного разрешения
    04
  • Новый взгляд на конфликты и иное отношение к ним
    Участники перестают бояться конфликтов на работе и в общении с клиентами и начинают относиться к конфликтным ситуациям более спокойно, взвешенно и безэмоционально
    05
  • Разбор конфликтных ситуаций
    В рамках одной игры участники разрешают от 12 до 24 конфликтных ситуаций, находя наиболее оптимальное решение для каждой из них
    06
ЧТО ПОЛУЧАЕТ КОМПАНИЯ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ ИГРЫ?
  • Снижение количества конфликтных ситуаций в коллективе и улучшение атмосферы в команде
    01
  • Снижение количества конфликтов с клиентами и повышение лояльности к своему бренду
    02
  • Дополнительную подготовку сотрудников, задача которых – общаться с клиентами и разрешать конфликтные ситуации – за счет разбора наиболее актуальных ситуаций
    03
ВАРИАНТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИГРЫ
  • Самостоятельная обучающая игра как замена тренинга по конфликтам
    Игру можно проводить на смешанных командах и управленческих командах. Особенно хорошо игра показывает себя при обучении менеджеров по работе с клиентами или в командах, где возможны частые конфликты
  • Использование отдельных раундов или частей игры в тренинге по коммуникациям или конфликтам
    Хотите разнообразить существующую программу обучения по коммуникациям? Используйте в качестве одной из практических отработок раунды игры или игровые механики
  • "Достраивание" игры до полноценного тренинга
    Просто добавьте к игре мини-лекции и фасилитации с разбором опыта участников и получите игровой тренинг или сессию на тему работы с конфликтами
  • Использование в рамках сессии или тренинга для руководителей
    Игра отлично показывает, как руководитель может неосознанно провоцировать возникновение конфликтов в коллективе, и учит управлять конфликтами
ЧТО ОТЛИЧАЕТ НАШИ ИГРЫ ОТ ДРУГИХ ИГР НА РЫНКЕ?
Структура и логика
Все наши игры сделаны по циклу Колба. Благодаря этому их можно не только добавлять в обучении, чтобы разнообразить его и сделать более вовлекающим, но и полностью выстраивать вокруг них тематические тренинги или заменять ими полноценное обучение. Многие участники после прохождения игр отмечают, что в голове всё раскладывается буквально по полочкам, при этом «мозги не перегружаются» 😊
Глубина обучения
В игре крайне мало теоретических вставок: 90% времени обучения занимает практика, практика и еще раз практика! Наши клиенты отмечают, что за 3-4 часа они теперь успевают с участниками досконально изучить все практические инструменты, представленные в игре, и действительно понять, как изменить своё поведение, благодаря обратной связи от тренера и группы. А, самое главное, они начинают применять изученное сразу же в процессе игры и продолжают уже после ее окончания!
Один из лучших гайд-пакетов для ведущих игры на рынке
Многие клиенты после покупки отмечают, что они были приятно удивлены качеством и объемом материалов для ведущего. Особенно всех покоряет сценарий проведения игры и варианты с альтернативным проведением игры и отдельных раундов, подробные памятки с подсказками для ведущего, а также возможность задать вопросы по проводению и получить на них ответы. Потому что мы всегда заботимся о своих клиентах и хотим, чтобы вам было максимально просто и приятно проводить наши игры 😊

Кастомизация игры и кейсов
Больше никто из компаний, предлагающих игровые решения, не предоставляет возможность «бесконечной» кастомизации игры своими кейсами. Мы же разработали специальный формат «пустых кейсов», благодаря которым у вас будет набор кейсов под каждую группу. Наши клиенты отмечают это как колоссальную экономию для бюджета! А если вам нужно видоизменить игру под своё обучение или используемые инструменты в компании, мы с удовольствием сделаем для вас уникальный вариант 😊
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОБ ИГРЕ
  • Игра помогла посмотреть на свое поведение в конфликте со стороны и понять, что раньше мешало мне избегать конфликтов или хотя бы не вступать в них так быстро. Прямо познакомилась с новой "собой"! Теперь буду учиться легче относиться к конфлитогенам и не сдерживать себя, а работать с эмоциями. Спасибо!
    Эльвира К.
    Руководитель подразделения
  • Я бы рекомендовала эту игру всем своим коллегам, без исключения! Сколько нервов она бы нам сэкономила! Просто незаменима при работе с клиентами! Да и в жизни очень применимо!
    Анастасия Пятова
    Сотрудница call-центра
  • Вижу, что благодаря игре коллеги начали по-другому смотреть на конфликты в целом. Надеюсь, теперь их у нас будет гораздо меньше! А тех, кто "проштрафился", будем отправлять на повторную игру с HR-ом :)
    Виктория Д.
    HR-директор крупной компании
  • Скептически отношусь к теме конфликтов и стараюсь в них не влезать, но иногда приходится... В игре хорошо представлены стратегии и тактики работы с ними. Буду теперь их применять на работе и в семье.
    Вадим К.
    Менеджер по продажам
А ЧТО ГОВОРЯТ ПРО ИГРУ ЗАКАЗЧИКИ?
В НАШИ ИГРЫ УЖЕ ИГРАЮТ:
Photo by Alex
Photo by Jacob
Photo by Kolya
Photo by Paul
Photo by Lea
Photo by Tiana
Photo by Fabrice
Photo by Leopold
Photo by Arnaud
Photo by Leo
Photo by Adam
Photo by Mohd
Photo by Oliver
Photo by Katie
ЧТО ВХОДИТ В СОСТАВ КОРОБОЧНОЙ ВЕРСИИ ИГРЫ?
- карточки с конфликтогенами;
- карточки с моделями поведения;
- карточки со стратегиями и тактиками предотвращения конфликта;
- матрица моделей поведения;
- схема выбора статегий и тактик работы с конфликтами;
- игровые кейсы со словесными ударами;
- игровое поле;
- карточки для голосования;
- игровые ресурсы.
Игра содержит 45 кейсов с отдельными конфликтными фразами и 40 кейсов с конфликтными ситуциями из рабочей и повседневной жизни.
ОНЛАЙН-ВЕРСИЯ ИГРЫ
Онлайн-версия игры приобретается отдельно от коробочной версии.
Она включает в себя стилизованную виртуальную доску с игровым полем и чат-ботов на 12 участников.
Нажимая кнопку "Заказать корпоративную игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
Нажимая кнопку "Обсудить запрос на игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
АНАСТАСИЯ ВЫСОЦКАЯ
АВТОР ИГРЫ

• Амбассадор качественного обучения


• Сертифицированный специалист по геймификации (курс Университета Пенсильвании)


• Разработчик игрового обучения и консультант по геймификации крупных компаний


• Эксперт в области мотивации и управленческих навыков


• Бизнес-тренер с практическим опытом более 7 лет


• Победитель номинации «Онлайн-тренер» всероссийского конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство XIV»


• Автор обучающих игр "Боги обратной связи", "Победитель отговорок", "Манипулируй мной, если сможешь" и др.

ВАРИАНТЫ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИГРЫ
Коробочная и онлайн версия игры
для тех, кто готов освоить игру самостоятельно по специальному гайду для ведущего
Вы получаете коробочную версию игры, пакет основных материалов для ведущего и дополнительные материалы, пустые карты для кейсов (при необходимости), а также виртуальную доску для проведения игры в 2-х вариантах и вспомогательные онлайн-материалы для участников

Покупка игры в компанию также предполагает поддержку в течение 2 месяцев после покупки игры в формате ответов на вопросы по ведению игры по телефону или почте.
Передача игры в компанию
для тех, кому важна полноценная передача игры внутрь компании и проведение игры для команды внутренних тренеров
Вы получаете проведение игры для команды ведущих тренеров или реальной группы участников (с ответом на вопросы тренеров) и поддержку в течение 6 месяцев после покупки игры в формате ответов на вопросы по ведению игры по телефону или почте.

Передача игры приобретается только в дополнение к коробочной и онлайн версии игры.
C 2022 года мы передаём игры только в корпоративные отделы обучения. К сожалению, покупка игр внешними тренерами и ведущими в настоящий момент недоступна
Нажимая кнопку "Получить условия приобретения игры", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПРО ИГРУ
КОНТАКТЫ
MANAGER@GAMEDUCATION.RU
8 (495) 266-69-72
(с) Анастасия Высоцкая, 2021-2024. Копирование контента без разрешения автора запрещено и нарушает авторские права